オフィス
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株式会社CyberZ 様
弊社は2009年創業。主にスマートフォンに特化した広告マーケティング会社です。 導入のきっかけ 弊社では4 年前にYogiboを導入しました。当時、新たにオフィスを作るにあたって、エンジニアオフィスも作ろうという話が出ました。なぜなら、電話の着信が大変多く、机とイスが並んでいる旧態依然としたオフィスでは業務に集中出来ないという課題があったからです。 そこで某大手インターネット会社のオフィスをモデルにし、リラックスして安心して仕事が出来るということをコンセプトに、新たなオフィスを作っていくことになりました。家のようでもありながら、家ともオフィスとも違うような、第三のスペースを提供するというのがコンセプトでした。 Yogiboを導入する際、ネガティブな意見はありましたか？ 当初Yogiboを導入することについて、社員は皆、懐疑的でした。ショートデスクやソファが置いてあるオフィスは想像できても、Yogiboを使って仕事をしている姿を誰も見たことがなかったためです。 ビーズソファは家のリビングなど、リラックスする空間に置かれてるイメージで、オフィスは椅子に座るのが常識という中、地べたに座るということに抵抗があったようです。自分自身もその時は「新しいオフィスにYogiboは要るのか？」と思っていました。 Yogiboを導入してみてどうでしたか？ 元々似たようなソファを使ったことがある人は最初から抵抗感なくYogiboを使っていました。 その姿を見て、徐々に利用する人が増えていきました。アーリーアダプターのような人が「いいよ。使ってみたら？」と勧めると、「眠くなっちゃわない？」と反応があり、それに対して「そんな事ないよ。椅子で座っている方が眠くなるし。」と返す会話を耳にしたこともあります。 Yogiboの使い方はどうしていますか？ 社員が個人で使う以外でも、朝会や月一回のミーティングで使用しています。 MVPの表彰の際は、会場を広く使いたいため、椅子とYogiboを並べて使っています。当然高低差が出ますが、Yogibo前に置いて、奥に椅子を置くなど、工夫しています。Yogiboは移動しやすいから重宝しています。 当初は机以外で仕事することに抵抗がある社員もいて、Yogiboはエンジニア専用のイメージがありました。そこで「エンジニア専用ではない」という旨を伝えていくとセールス担当社員なども使うようになりました。リラックス目的や集中目的など、使用する目的は社員によって様々です。 今後、新オフィスへ移転する場合も、Yogiboは空いたスペースに簡単に入れることが可能ですので、導入を考えていきたいと思っています。
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freee株式会社 様
弊社は2012年に創業。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションとして掲げ、「クラウド会計ソフトフリー」と、「人事労務フリー」をメインにバックオフィス業務をサポートするサービスを提供しています。 Yogiboの導入のきっかけ Yogiboを導入したのは3年前の2016年。入居しているビルの地下1階のオフィスを増床するタイミングでデザイン会社にYogiboを紹介して頂いたのが導入のきっかけでした。 Yogiboを導入する際、ネガティブな意見はありましたか？ ビルの8～10階にあるオフィスから地下のオフィスは離れているので、地下のオフィスにも社員が来てくれる仕組み作りが必要でした。その意味では休憩スペースとしてYogiboを導入する案がハマり、トントン拍子で導入が決まった感じでした。 特に弊社は新しいことに挑戦する社員が多いので、反対意見はありませんでした。 Yogiboを導入してみてどうでしたか？ Yogiboは休憩でも使えますが、リラックスしながらの業務でも使えます。どんな形でもフィットしてくれるので集中したい時に有効です。ですから、Yogiboに座って業務をするため地下のオフィスに行くという社員が増えました。その意味でYogibo導入は成功だったと思います。 また入社希望者や協業する外部の方々にはオフィスツアーを実施しているのですが、「堂々と休憩ができる場所があるのは良い。」という声をたくさん頂いております。 Yogiboの使い方はどうしていますか？ 昼食をとった後にYogiboで昼寝して、スッキリしてから午後の仕事をスタートさせる社員、新しいアイデアが欲しい時にYogiboに座る社員、集中して仕事をするためYogiboに座って黙々と作業をする社員など様々です。 またYogiboをミーティング用としても活用する社員もいます。そのような状況ですので、Yogiboを置いているスペースには常に誰かがいます。 弊社ではデスク以外でもそれぞれのやる気スイッチに合わせて場所を移動し、自由に業務ができるという社内の雰囲気があります。ですから、Yogiboは本当に有意義に使われていると思います。社員の間ではポジティブな意見しかない状況です。
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株式会社Rise UP 様
株式会社Rise UPは「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」をVisionとした、「Vision Driven～理念駆動～」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。Visionの根底には、選択肢を増やし、選び続けてもらえるエンターテイメントカンパニーであり続けたいという思いがあります。エンターテイメント＝【期待値の差分から生まれる驚きや感動】で、０から1をつくりだす、もしくは1を再定義することによって、新しい”あたりまえ”を創出し続け、選ばれ続ける企業でありたいと考えます。Vision実現のために、【EYE CARE事業】【WELLNESS事業】【START UP】【INCUBATION】といった、4つの事業軸でビジネスを展開しています。私はその中の【EYE CARE事業】であるモアコンタクト(https://morecon.jp)のエンジニアを務めています。 Yogiboの導入のきっかけ ―どういった経緯で導入に至ったのでしょうか？導入に関わられた方にヒアリングしました。 上園 私はエンジニアなんですが、もともとインテリアやオフィスデザインに興味があったんです。 去年2018年の8月に心斎橋から移転することが決定し、社長から「まだインテリアが決まっていない。」と言われたのでそのときに「じゃあ。」って手を上げたら移転プロジェクトに参加することになりまして。リラックスした雰囲気を作り、仕事とプライベートの境界線をなくせるようなオフィスにしたいと思っていました。 それがきっかけになり、御社のYogiboを導入させていただきました。Yogibo導入するという案も私がリーダーを務めた移転プロジェクトチームで決めました。 導入したシリーズ 上園 メンバーの創造性を活性化させる目的のコミュニケーションスペースという名の空間を、リラックスかつ集中できる自然の中のようなスペースにしたいと考えていて、カバーの色は森と石をイメージしたリーフとストーンの2色にしました。 現在導入しているシリーズはZoola Maxが2つとZoola Podが3つになります。 Yogiboを導入する際、ネガティブな意見はありましたか？ 上園 不特定多数の人が使うので、衛生面ですかね。女性社員が気にならないかな？というのは初めネガティブポイントになりました。でも実際に聞いてみたら９割以上が気にならないとの意見だったので、であれば大丈夫ということで導入しました。 導入したら結果的に男性社員と同じYogibo使ってたので大丈夫だったかなと思っています。 Yogiboを導入してみてどうでしたか？ ―実際にオフィス内で利用されている方にヒアリング致しました。 田中 私は会社に導入されたことで初めてYogiboを知りました。会社で使ってみて良かったので家でも使っています。もともとソファを買おうと思っていたのですがまだ小さい子供がいるので汚したり傷をつけたら…と気にするのが嫌で。それに部屋の中で遊ばせたいときにはYogiboを立てて置いておけば邪魔にもなりませんし。それならソファをやめてYogiboにしようって夫婦で使っています。 たぶん私以外にも会社でYogiboが導入されて初めて知った人や、それで買った人も多いと思いますよ。 Yogiboの使い方はどうしていますか？ 田中 仕事と休憩とで半々で使っていますね。ミーティングをするときは椅子代わりにテレビ前に持ち運んで使えますし、中には昼休憩のときにYogiboMaxの上で昼寝している人もいますね。 Yogiboを導入する前はその使い方を想定していました？ 上園 初め昼寝は想定していなかったのですが…でもそれでパフォーマンスが上がるならいいと思っています。もともと仮眠室を作ろうかという話があったんですが一旦お蔵入りして。Yogiboを導入して昼寝する人も出てきて一石二鳥だったかなって思っています。 もちろん昼寝以外にも考えが煮詰まったとき、リラックスしたいときや、気分転換したいときに使います。
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株式会社ヘッズ 様
株式会社ヘッズはギフトラッピング用品包装資材を取り扱う企業です。創業約30年、会社の目的を「社員の幸せ」「お客様の幸せ」「協力会社様の幸せ」と世の中の幸せを作って行くことに置き、毎日の小さな積み重ねで、取り扱い商品は5,000アイテム以上、お客様も全国約30,000店舗の方々にご利用いただいております。 Yogibo導入のきっかけ 弊社の社是は「幸せ制作会社」で、社員には仕事と人生をリンクさせてもらうため、徹底した家族主義を実践しております。 ですから、社員の健康を考えての社員食堂を設けたり、父兄の皆さまにご子息の仕事を理解してもらうための参観日を設けたり、社員のバス旅行を実施したり、ご家族も参加可能な楽しいイベントを開催するための委員会制度を設けたりしております。 その中で、ぜひ設置したいと思っていたのがシエスタルームでした。 （シエスタ＝スペイン語で「昼休憩」を意味） シエスタルームは南向きの部屋で、休憩時間に社員が自由に食事したり、ゴロゴロとくつろいだり、昼寝したりするスペースです。 シエスタルームには社員がリラックスできるソファを置きたいと思っていました。 そんな中、専属デザイナーから「Yogiboが絶対良い」と強くすすめられたので、本町にあるYogiboのショールームに行って実際に体験をしたところ、その座り心地の良さに感動し、即決で購入しました。 Yogiboをどのようにお使いでしょうか？ 以前アメリカのポートランドにある企業を視察した際に、社員の方々がしっかり昼休憩した上で、午後の仕事をしっかり頑張っている姿が印象的でした。 ですから、弊社でも昼食をとった後は、10～15分ほど昼寝をして欲しいと思うようになりました。 そこで昼寝がしやすいように、YogiboMaxをメインに昼寝しやすいソファを７本導入しました。 弊社では社員の休憩は前半組が12～13時、後半組が13～14時と２組に分かれています。 昼食をとるのは社員食堂、外食、社内でのお弁当など様々ですが、食事を終えた社員はシエスタルームでYogiboを使って昼寝しています。 実際にYogiboで昼寝をしての感想はいかがでしょうか？ （Flower＆Green事業部 販売企画 洲見梨奈さん） 私は昼食をとった後、毎日20分ほどYogiboで昼寝をしています。 最初の頃は会社で寝たりゴロゴロすることに対して抵抗感がありましたが、今では毎日昼寝をしないとダメな体になってしまっています。 忙しくて夜あまり眠れなくても、昼寝のおかげで午後に眠くならずに済んでいます。 ただ、寝すごさないよう、休憩終了の少し前に社員同士で起こしあったりしています。 昼寝が習慣化しているためか、休日でも昼間に眠くなるのは困ったものです。それもこれもすべてYogiboのせいです。（笑）
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トゥモローゲート株式会社 様
世の中の常識に囚われない、「面白い会社づくり」を目指すクリエイティブ・カンパニーです。採用コンサルティングや企業ブランディングえお中心に、遊び心を忘れない様々なサービスを提供しています。 Yogibo導入のきっかけ 代表がある企業を訪れた時に、Yogiboを導入されているところを見つけたみたいで、「すごくいいなぁ」と思い、まずは自宅で使ってみたようです。それから以前のオフィスに、社員が休憩する用に自宅で使っていたYogiboを持ってきたというのが始まりです。当時は、ボーズソファ1つしかなかったのですが、現在のオフィスに移転するタイミングで、ビーズソファ4つとサポート1つ、その他にぬいぐるみ（Yogibo Mate）を導入しました。 Yogiboを導入する際、ネガティブな意見はありましたか？ 社内外ともにマイナスな意見は全くありませんでした。弊社では社員以外に、社員の家族やお子様、取引先のイベント、オフィス見学ツアーなど、日々さまざまな方に起こしいただく機会が多いのですが、皆さんの反応はとても良いですね。特に、お子様は喜んでソファに飛び込んだりしていますよ。また新しい福利厚生で、エステティシャンの方にオフィスでマッサージをしてもらった時もベッド代わりになり大活躍しました。 Yogiboを導入してみてどうでしたか？ 弊社は企画を考える仕事が多く、打ち合わせやブレストをする際に、Yogiboに座ってリラックスした状態でアイデア出しをすることが多いですね。クリエイティブな仕事をする職場では、自由な発想が生まれやすい環境作りは大切だなと思います。弊社でも、ほぼ毎日誰かがYogiboを使っている状況ですね。たとえ会議ではなくても、ざっくばらんに意見交換がし合えるところに価値があるのかなと思います。
